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人才招聘
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  優秀的人才是實現公司戰略目標的基礎,是公司持續發展的動力。公司視優秀員工為最有價值的資產和重要的合作伙伴,尊重人才、服務人才、培養人才、合理的使用人才作為公司持續發展的基礎保障。

  公司以科學的人才甄選方法、系統的人才培養方法、有效的激勵機制和公平的競爭平臺廣納良才,在人力資源“選、育、用、留”等方面不斷進行完善,以優化人員素質結構。公司以科學規范的管理為員工提供良好的發展平臺,努力實現員工與企業的共同發展和進步。公司尊崇“責任、正直、協作、進取、創新、超越”的企業價值觀,注重員工正直誠實、腳踏實地和勇于承擔責任的職業品德,提倡合作與敬業、互幫與互助。

鴻諾公司的人才要求: 

第一:健康的人格。有是非善惡的明確標準,有強烈的責任心和良好的職業操守,品性踏實、勤勉務實。

第二:良好的個人執行力。具有優秀的能夠獲取結果的行動能力。

第三:主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識。

第四:協作精神。有清晰的自我定位和認識,強烈的團隊成就感。

招聘職位:

一、電話營銷(常年招聘)

職位要求:

崗位職責:

1、高中以上學歷,年齡25歲-50歲,女性;

2、有相關企業電話營銷經驗或者從事過市場營銷工作者優先;

3、普通話標準,有較強的語言表達能力、接受新產品知識的能力,并有一定的分析能力;

4、愛崗敬業,誠實勤奮,有較強的溝通能力;

5、具備一定客戶基礎并熟悉市場、邏輯分析能力與協調推進能力;

6、樂于學習、勤奮敬業和良好的團隊合作精神;

7、有較強的事業心及責任心,能在壓力下完成工作。

二、銷售員(兼職) 

負責項目售前開發、售中處理售后跟蹤服務,能獨立完成認證咨詢合同的洽談及簽訂,有較強的溝通能力和開拓精神 ,要求有同行工作經驗。

三、各領域咨詢師(常年招聘)

職位要求:

ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、ISO17025、生產許可證等各領域咨詢師

崗位要求:

1、2年以上中高層管理工作經驗;

2、具有豐富的專業知識和先進的管理理念;

3、高度的工作責任感和敬業精神;

4、熟悉所應聘的各領域相關知識,能進行管理咨詢,且對咨詢質量負責;

5、普通話流利,擅溝通,熱愛咨詢工作;

6、常住地最好是長春市內,省內其它城市也可。

四、培訓講師(兼職)

大專以上學,歷男女不限,年齡25歲以上,具有5年以上的質量、環境、職業健康安全管理體系、IATF16949等推行及咨詢工作經驗;在專業領域有特長、有豐富的培訓經驗及生動的授課技巧。

 

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